Studoši

Lyras kako koja, obično im možeš reći da čekaš do nekog datuma pa ti oni kažu do kad moraju imati tvoj odgovor

Moja iskustvo sa SMART: Kao sto je kolega rekao ispitivanje je bilo dosta intenzivno, iako bih rekao da je to vise do osobnosti jednog od ispitivača, drugi je bio fine i cinilo se vise kao razgovor o onome sto znam i sto me zanima. Na prvu bi rekao da je ovo vise kao neka akademija/selection process, da je to prilagodeno tebi i tvojim interesima, tako da nije iznenadujuce da ne placaju, samo bi trebali jasnije napisati sto rade. Nisu jer cini mi se da nemaju dedicated HR person, sto je plus i minus kao sto vidite.

a beautiful and unique snowflake
samo je vrijeme kad će dobit HR osobu

smart-net praksa: HR person
honorirano: ne

Collapse Enjoyer

pov dekanski iz inzekoa

toblerone Ja sam prosle godine bio tamo na praksi, GO backend. Satnica 40 kn, ured brutalan. Ljudi jako simpatični. Ali ne ocekuj da ces nauciti nesto previse jer se nece previse baviti s tobom (doslovno ne smiju po naredjenju od sefova) niti da ces raditi nesto korisno za njih. Isto tako nemas opciju ostanka nakon prakse osim ako nisi peta godina. Meni je trajala tri tjedna praksa, mozda bude drugacije ove godine al sumnjam.
Tako da ako trazis nesto sta je dobro placeno i da mozes stavit na CV da si bio, go for it. Za sve ostalo, moze se i bolje naci.

SuperSjajan3 doslovno ne smiju po naredjenju od sefova

wut, zašto? kako to funkcionira onda?

Fortius

SuperSjajan3
SuperSjajan3

SuperSjajan3 Jel se mozda sjecas kako izgleda razgovor kod njih?

BreadCat Da ne bi slučajno bili manje produktivni kek

BreadCat Kao max 10 min dnevno po praktikantu za pitanja neka, to je sve sto znam, ne znam zasto i kako.

BreadCat
Šta si ti mislio doć na posao i pričat

SuperSjajan3
Zasto uopce imaju praksu onda, tj. zasto primaju nekog tko nije zadnja godina faksa ako znaju da nece ostati..

[obrisani korisnik] Ne znam rista, nema smisla. Frend i ja smo htjeli ostat jos 2 tjedna, rekli su da moze, al da nas nece platit, na sto smo frend i ja naravno rekli hvala doviđenja. Jako cudno iskustvo sve u svemu. Kazem, ko si zeli zaradit fino za ta tri tjedna s minimalno odgovornosti i stavit si na cv, brutalno. Ko oce nesto vise, tough luck

JoKing programiranje je baustela modernog vremena ehehehe

SuperSjajan3 damn… Good to know lol

puufi prvi dio je razgovor s HR-om, opusteno, cisto da se upoznate (tvoji interesi, sta se radi u ekobitu itd.). drugi dio je razgovor s team leadom i HR-om (tehnicki), mene su pitali sto me zanima na faksu, imam li kakve projekte, kakvo mi je bilo dosadasnje iskustvo s timskim radom, koje sam tehnologije koristila i na kraju dobijes zadatak od cca 5-10 min gdje pred njima napises neki kod
ugl dosta normalno, nije im prebitno da baratas sa apsolutno svakom tehnologijom savrseno, nego da imas volje za ucenjem

Jel ima neko nekakvih iskustva s firmom Koios? Kako izgleda prvi sastanak, kakvi su uvjeti opcenito tamo..?

InCogNiTo124 I uopce ne mislim da su developeri u podredenom polozaju, uvijek fali radnika i uvijek ima otvorenih pozicija, uzimanjem neplacene prakse ides u korist tocno onom ko bi u teoriji tebi trebao ic u korist

Ono čega fali su kvalitetni developeri, a ne juniori kojih je FER prepun, a koji nemaju ni jedan vlastiti projekt već čekaju da ih se voda za ruku. Firmi ne treba netko koga će mjesecima učiti kako raditi posao samo da bi taj onda otišao negdje drugdje. Takvih ima koliko hoćeš. Ako pogledaš većinu oglasa uglavnom se odnose na mid pozicije i traže iskustva a ne “početnike koji su voljni učiti”

[obrisani korisnik]

[obrisani korisnik] kralju o kakvim kvalitetnim i iskusnim developerima ti pričaš, ovo je tema za studentske prakse

[obrisani korisnik] klasika, piisovac ne shvaća da poslovi za druge smjerove nisu toliko zasićeni da je obavezno iskustvo da si radio na ARPANETu

Mišljenje o Gideon Brothers? Also, jel se ikome javio real networks?